Постановление администрации города Торжка от 20.05.2015 N 209 "О внесении изменений в Постановление Главы города Торжка от 29.12.2008 N 596"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОРЖКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. № 209
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ТОРЖКА
ОТ 29.12.2008 № 596
В целях приведения Постановления Главы города Торжка от 29.12.2008 № 596 "О порядке, условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных организациях образования города Торжка Тверской области" в соответствие с положениями действующего законодательства постановляю:
1. Внести изменения в Постановление Главы города Торжка от 29.12.2008 № 596 "О порядке, условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных организациях образования города Торжка Тверской области" (в ред. Постановлений администрации города Торжка от 25.02.2011 № 73, от 15.11.2011 № 616, от 15.02.2012 № 83, от 23.10.2012 № 569, от 02.11.2012 № 600, от 30.11.2012 № 656, от 20.03.2013 № 162, от 20.09.2013 № 548-1, от 29.10.2013 № 646, от 26.03.2014 № 103) (далее - Постановление):
1.1. в Положении о порядке, условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных организациях образования города Торжка Тверской области, утвержденном Постановлением (далее - Положение):
1.1.1. пункт 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.
Оплата труда работников (рабочих), чья заработная плата не достигает минимального размера оплаты труда, гарантированно выплачивается не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, а в случае наличия регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Тверской области - не ниже размера, установленного указанным соглашением.";
1.1.2. таблицу должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"
ПКГ
Должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный уровень
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
4060
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель
5772
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
5897
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
6714
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
6984
3 квалификационный уровень
Воспитатель; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
7119
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; тьютор <*>; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
7242
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: библиотекой, мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <**>
7358
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей <***>
7610
--------------------------------
<*> За исключением тьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального образования.
<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.
<***> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.";
1.1.3. пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады работников культуры и искусства, занимающих должности служащих в муниципальных организациях образования, устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 раздела 2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры муниципального образования город Торжок, утвержденного Постановлением Главы города Торжка Тверской области от 29.12.2008 № 597.";
1.1.4. наименование раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8. Порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных организаций образования, их заместителей и главных бухгалтеров";
1.1.5. пункт 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.";
1.1.6. пункт 8.3 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.3. С учетом условий труда руководителю муниципальной организации образования, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:";
1.1.7. пункт 10.3 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"10.3. Доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, производится доплата в размере 4% к окладу за фактически отработанное время в этих условиях.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель муниципальной организации образования принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная доплата в муниципальных организациях образования снимается.";
1.1.8. раздел 10 дополнить пунктом 10.13 следующего содержания:
"10.13. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию, а также размещению в свободном доступе на официальном сайте администрации муниципального образования город Торжок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава города Торжка
А.А.РУБАЙЛО
------------------------------------------------------------------