По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Тверской городской Думы от 20.05.2015 N 91 "О согласовании изменений в структуре и штатной численности аппарата Тверской городской Думы"



ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. № 91

О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРЕ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
АППАРАТА ТВЕРСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

В соответствии с подпунктом 11 пункта 2 статьи 37 Устава города Твери Тверская городская Дума решила:
1. Согласовать в структуре и штатной численности аппарата Тверской городской Думы, согласованных решением Тверской городской Думы от 29.05.2012 № 195 "О согласовании структуры и штатной численности аппарата Тверской городской Думы", изменения, изложив приложение к решению Тверской городской Думы от 29.05.2012 № 195 в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу города Твери А.Б. Корзина.

Глава города Твери
А.Б.КОРЗИН





Приложение
к решению Тверской городской Думы
от 20 мая 2015 г. № 91

"Приложение
к решению Тверской городской Думы
от 29 мая 2012 г. № 195

Структура и штатная численность аппарата
Тверской городской Думы

№ п/п
Наименование должности, структурного подразделения
Количество штатных единиц
1.
Руководитель аппарата
1
2.
Управление по работе с постоянными комитетами
8
3.
Организационное управление:
- отдел международных, межмуниципальных связей и протокола;
- отдел организационно-документационного обеспечения и кадровой работы;
- отдел по работе с обращениями
14
4.
Правовое управление
8
5.
Информационно-аналитическое управление:
- отдел информационно-телекоммуникационного обеспечения;
- отдел по связям с общественными организациями и ТОС
11
6.
Управление делами:
- отдел муниципального заказа и хозяйственного обеспечения;
- отдел информатизации и обслуживания локальных сетей;
- отдел бухгалтерского учета и отчетности
13

Итого:
55
".


------------------------------------------------------------------