По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации города Твери от 05.03.2015 N 251 "О внесении изменений в Постановление администрации города Твери от 10.07.2014 N 777 "О порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 г. № 251

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 10.07.2014 № 777 "О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города Твери от 10.07.2014 № 777 "О порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (директором, генеральным директором) согласно приложению к настоящему Постановлению (прилагается).";
1.2. наименования приложения к Постановлению и приложения к Порядку заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия дополнить словами "(директором, генеральным директором)";
1.3. в тексте приложения к Постановлению и приложения к Порядку заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия слова "руководитель муниципального унитарного предприятия", "руководитель МУП", "руководитель" дополнить словами "(директор, генеральный директор)" в соответствующих падежах.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Твери В.Г. Пашедко.

Глава администрации города Твери
Ю.В.ТИМОФЕЕВ


------------------------------------------------------------------