По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации города Твери от 17.02.2015 N 168 "О внесении изменений в Постановление Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3588 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования г. Твери"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2015 г. № 168

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3588 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ Г. ТВЕРИ"

В целях приведения нормативно-правовой базы в соответствие с законодательством Российской Федерации постановляю:
1. Внести в Постановление Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3588 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования г. Твери" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 2 Постановления изложить в редакции:
"2. Муниципальному казенному учреждению "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери" производить начисление заработной платы работникам муниципальных учреждений образования города Твери, в которых не осуществляется самостоятельный бухгалтерский учет, в соответствии с настоящим Положением.
Муниципальным учреждениям образования города Твери, осуществляющим самостоятельный бухгалтерский учет, производить начисление заработной платы работникам в соответствии с настоящим Положением.".
1.2. Пункт 3 Постановления признать утратившим силу.
2. Управлению образования администрации города Твери настоящее Постановление довести до сведения муниципальных учреждений образования города Твери.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Огиенко Л.Н.

Глава администрации города Твери
Ю.В.ТИМОФЕЕВ


------------------------------------------------------------------