Постановление администрации МО "Бологовский район" от 02.09.2015 N 173-п "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, работников структурных подразделений Администрации МО "Бологовский район" Тверской области к совершению коррупционных правонарушений"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 173-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН" ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции Администрация МО "Бологовский район" Тверской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, работников структурных подразделений Администрации МО "Бологовский район" Тверской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).
2. Управлению правового обеспечения и муниципальной службы (Скобелева Н.Н.) ознакомить муниципальных служащих, работников структурных подразделений Администрации МО "Бологовский район" Тверской области с настоящим Порядком.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации, управделами И.Н. Игнатенко.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на сайте муниципального образования Бологовский район Тверской области.
Глава администрации
муниципального образования
"Бологовский район"
М.А.НОВОЖИЛОВ
Приложение
к Постановлению
администрации МО "Бологовский район"
от 2 сентября 2015 г. № 173-п
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях
склонения муниципальных служащих, работников структурных
подразделений Администрации МО "Бологовский район"
Тверской области к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, работников структурных подразделений Администрации МО "Бологовский район" Тверской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Администрация, Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.
II. Порядок уведомления работодателя
3. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с уведомлением, установленным приложением 1 к настоящему Порядку путем передачи его в управление правового обеспечения и муниципальной службы должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.
4. Работник передает Уведомление в управление правового обеспечения и муниципальной службы или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
5. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
6. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
8. Уведомление должно содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
IV. Порядок регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
9. Управление правового обеспечения и муниципальной службы или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.
10. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации.
11. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.
12. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений управление правового обеспечения и муниципальной службы или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.
13. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.
14. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся
в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения
в целях склонения работников служащих к совершению
коррупционных правонарушений
15. О поступившем Уведомлении в день регистрации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад Главе администрации.
16. По решению Главы администрации уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.
Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется управлением правового обеспечения и муниципальной службы, должностным лицом, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению Главы администрации путем направления Уведомления в органы прокуратуры, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.
По решению Главы администрации Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
17. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:
17.1. Проводить беседу с работником.
17.2. Изучать представленные работником дополнительные материалы.
17.3. Получать от работника пояснения по представленным им материалам.
17.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
18. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки по решению Главы Администрации может быть продлен до 90 рабочих дней.
19. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется Главе администрации.
Приложение 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
муниципальных служащих, работников
структурных подразделений Администрации
МО "Бологовский район" Тверской области
к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление работодателя
о фактах обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Главе администрации
МО "Бологовский район" Тверской области
_________________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________________
(Ф.И.О. работника, должность, структурное
подразделение, контактный телефон)
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях
___________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционных нарушений)
2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в
целях осуществления _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось
посредством _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения:
угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)
Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло
___________________________________________________________________________
(указывается время, дата, место (город, адрес))
Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось
___________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный
разговор, личный прием и т.д.)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
Прилагаемые материалы:
_____________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
муниципальных служащих, работников
структурных подразделений Администрации
МО "Бологовский район" Тверской области
к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
N
Номер, дата Уведомления
Сведения о работнике, направившем Уведомление
Краткое содержание Уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего Уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии)
должность
контактный номер телефона
------------------------------------------------------------------