Постановление администрации города Торжка от 01.07.2015 N 278 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОРЖКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2015 г. № 278

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Руководствуясь статьями 101, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях (далее - Порядок) (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений:
2.1. установить в Правилах внутреннего трудового распорядка перечень должностей работников, указанных в Порядке, согласно штатному расписанию, с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, если эти работники, при необходимости, эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
2.2. установить в коллективных договорах, Правилах внутреннего трудового распорядка конкретную продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах, указанных в Порядке;
2.3. внести соответствующие изменения в трудовые договора, уведомив работников в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в соответствии с требованиями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации;
2.4. обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня;
2.5. оплату дополнительных отпусков производить в пределах фонда оплаты труда;
2.6. в срок до 10 августа 2015 года представить в управление финансов администрации муниципального образования город Торжок измененные в соответствии с требованиями подпунктов 2.1, 2.2 пункта 2 настоящего Постановления Правила внутреннего трудового распорядка.
3. Действие настоящего Постановления распространяется:
3.1. на муниципальные учреждения, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют органы местного самоуправления муниципального образования город Торжок;
3.2. на органы местного самоуправления муниципального образования город Торжок, являющиеся юридическими лицами, за исключением должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, особенности замещения которых регламентируются иными нормативными правовыми актами.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению в свободном доступе на сайте администрации муниципального образования город Торжок в информационной телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города по финансам и экономике, начальника управления финансов администрации города Торжка С.Е. Гогаладзе.

Глава города Торжка
А.А.РУБАЙЛО





Приложение
Утверждены Постановлением
администрации города Торжка
от 1 июля 2015 г. № 278

Порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники, при необходимости, эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководители муниципальных учреждений, заместители руководителя муниципального учреждения, главные бухгалтера, водители и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету.
2.1. Продолжительность дополнительного отпуска для следующих должностей составляет:
- руководитель муниципального учреждения, заместитель руководителя муниципального учреждения, главный бухгалтер - от 3 до 5 календарных дней включительно;
- водитель автомобиля и другие должности, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету - 3 календарных дня.
2.2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем по соответствующим должностям, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками и подлежит включению в ежегодный график отпусков.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------