Решение Ржевской городской Думы от 31.03.2015 N 38 "Об утверждении структуры администрации города Ржева Тверской области"
РЖЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЖЕВА
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 32, 39, 42 Устава города Ржева Тверской области Ржевская городская Дума решила:
1. Утвердить структуру Администрации города Ржева Тверской области (прилагается).
2. Считать утратившим силу решение Ржевской городской Думы № 163 от 29.12.2011 "Об утверждении структуры Администрации города Ржева".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в газете "Ржевская правда".
Глава города Ржева
В.В.РОДИВИЛОВ
Приложение
к решению Ржевской городской Думы
от 31 марта 2015 г. № 38
Структура
администрации города Ржева Тверской области
1. Глава администрации города Ржева Тверской области.
2. Первый заместитель Главы администрации города Ржева Тверской области.
3. Заместители Главы администрации города Ржева Тверской области.
4. Управляющий делами администрации города Ржева Тверской области.
5. Самостоятельные структурные подразделения администрации города Ржева Тверской области:
комитет по управлению имуществом города Ржева, финансово-экономический отдел, отдел образования, отдел культуры, комитет по физической культуре и спорту.
6. Структурные подразделения в составе администрации города Ржева Тверской области:
отдел жилищно-коммунального хозяйства (сокращенно - отдел ЖКХ), отдел по кадрам, делопроизводству и хозяйственному обеспечению, отдел контроля и работы по обращениям граждан, отдел по делам молодежи, отдел муниципального развития, предпринимательства и сферы услуг, отдел архитектуры и строительства, отдел транспорта, дорожного хозяйства и благоустройства территорий, отдел территориальной безопасности и мобилизационной подготовки, отдел бухгалтерского учета и отчетности, контрольно-ревизионный отдел, юридический отдел, архивный отдел, отдел записи актов гражданского состояния (сокращенно - отдел ЗАГС).
------------------------------------------------------------------